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招聘 中国劳动保障报社招聘公告
发布日期:2022-05-13 07:14   来源:未知   阅读:

  中国劳动保障报社为人力资源和社会保障部直属事业单位。出版的《中国劳动保障报》创办于1985年,以报道人力资源和社会保障工作为主要内容,是影响力大、权威性高、特色鲜明的全国性专业报纸。根据事业发展需要,2022年我社拟公开招聘工作人员6名,现将有关事项公告如下:

  备注:1.本人最高学历对应专业需符合岗位专业要求。2.以上专业代码参考教育部《学位授予和人才培养学科目录》(2018年4月更新)以及研招网最新信息。对于所学专业接近,但不在上述参考目录中的,应聘人员可与招聘单位联系,确认报名资格。

  2.政治立场坚定,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

  3.遵守职业道德,作风正派,热爱新闻事业,具有履行岗位职责所需要的理论政策水平;具有较好的团队精神和奉献精神;专业功底扎实,有较强的文字能力和沟通表达能力。

  6.2022年非在职应届毕业生(不含定向、委培人员);留学归国人员须提供能够认定留学人员身份和经历的证明材料。

  受过刑事处罚或被开除公职、受过党内严重警告或行政记过以上处分,以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为的,不得应聘。

  面试人选。根据笔试成绩,由高到低确定3倍人选进入面试,如有考生放弃,按照该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。每个岗位设定60分为合格分数线,笔试成绩合格者方可进入面试;岗位招聘人数与实际参加笔试人数不足1:3比例时,以笔试成绩达到合格分数线人数为准。

  笔试公告拟于4月8日在中国劳动保障新闻网及人力资源社会保障部事业单位公开招聘服务平台公布。面试具体时间、地点、方式及考试相关事项继续在上述平台公布,请考生随时关注。

  4.考察和体检。根据笔试、面试成绩(各占50%),按1:1比例确定考察和体检人选。如有体检、考察不合格的,其他人员依成绩递补。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

  5.公示和聘用。根据考试、考察及体检结果,确定拟聘人员,并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、人力资源社会保障部网站“部属事业单位招聘”栏目及中国劳动保障新闻网站公示7个工作日。公示结果不影响聘用的,签订聘用合同,并办理相关手续。